为加强校友与在校生的联系，发挥优秀校友对在校生学习、就业等方面的指导，2019年12月19日下午，统计与数学学院举办校友恳谈会，邀请瑞士信贷集团投资银行量化策略部执行总监、2006级信息与计算科学专业校友邢玥铭为在校生模拟“无领导小组讨论面试”。学院党委副书记李恩华、辅导员冯梦瑶参加了恳谈会。
恳谈会完全按照“无领导小组面试”真实的场景、环节进行，由校友邢玥铭担任面试官，参会的10名同学为求职者，竞争一个工作岗位。第一轮主考官给出一个任务，要求10名求职者在25分钟内围绕任务进行充分讨论，并形成小组的讨论结果，最后选出2名代表展示讨论结果。第一轮结束后，邢玥铭分别对这10名同学的表现进行点评和建议，他鼓励大家要敢于表达，能够紧扣主题展开讨论，在讨论过程中最好能突出专业知识，增加信息的有效性，形成自己的专业壁垒，最好能记录别人的发言，能清楚把握小组全盘讨论的情况，以利于自己把握最后结论展示的机会。第一轮面试最终确定杨枫叶、杨婉玲、邓学军以及韦静4名同学进入下一轮面试。第二轮面试采取一对一的问答式面试，由邢玥铭提出问题，4名同学稍作准备后依次进行回答。在这个环节中，邢玥铭根据同学们的自信程度，回答问题的逻辑性以及临场应变能力进行评分，经过综合两轮面试的成绩，杨枫叶脱颖而出，获得了工作资格。
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无领导小组讨论的面试形式在大企业校园招聘、公务员考试中被经常采用，目的就在于考察应试者的表现。邢玥铭提出，当面试的岗位对专业和技能等有明确要求时，面试的自我介绍尽量向岗位要求靠拢，在没有明确要求时尽量提出一些新颖的观点，使面试官眼前一亮；诸如面对为什么选择贵公司等问题时，尽量遵循本心回答，但要注意分寸，稍加斟酌后回答；并指出面试时最重要的就是自信，仪态自然。他建议大家定好自己要发展的目标，尽量选择自己喜欢的行业，思考清楚自己能做什么，再做出合理的选择。
本次“模拟无领导小组讨论”让现场的同学收获良多，认识到进一步需要提高自己的沟通协调能力、口头表达能力、思辨能力等综合素质，提升自己的就业竞争力。
供稿：统计与数学学院 杨婉玲 摄影：冯梦瑶